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《管理学家》
发布日期:[06-07-20 07:41:42] 点击次数:[]  来源:

《管理学家》2006年9月号 目录     

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    梅奥与管理中的非理性
  在人类的发展历史中,理性与非理性、逻辑与情感、科学精神与人文关怀这些词总是成对地出现,他们之间存在着内在的张力,彼此既相互冲突,又融合统一。正是在理性与非理性之间不断的此消彼长、携手共进的奏鸣曲中,一部关于人类的故事才得以丰富、生动起来。 

主编寄语 / From the Editor
企业社会责任靠什么来保证? 席酉民

读者来信 / From the Reader

宏观 / Macro
经济全球化背景下的国家产业安全问题 成思危

封面文章 / Cover Story
霍桑实验与人际关系大师梅奥 刘文瑞 等
◎ 管理学中的“临床医学”
◎ 霍桑的访谈实验与心理学研究
◎ 霍桑的绕线室实验与社会学研究
◎ 霍桑工厂以外的梅奥
◎ 管理学的新突破
◎ 梅奥与管理中的非理性
◎ 在后现代与前现代之间徘徊
◎ 梅奥年表
◎ 梅奥主要著作


管理者 / Manager
细节成就完美 蔡 懿

管理+IT / Management & IT
IT规划为哪般? 吴联银
战略视角左右商业智能 王 君
警惕信息化的无形障碍 朱晓峰 励 江 艾 强

文摘 / Digest
展望未来:在变化的世界中运用知识
教聪明人学会学习 记住,还是忘掉?
虚拟组织的知识管理
Sigma公司的知识管理实践
Sun公司的知识营销培训系统

专栏 / Columns
产业安全 胡景岩
外资对中国产业安全的影响
管理在中国 王建国
经济学家与管理学家的社会职能
公司治理 吴淑琨
“鲁国赎奴”:国企高管激励的困惑与出路
周鸿的创业经 周鸿
风险投资商青睐什么样的产品?
创业投资 汪康懋
中国呼唤创投资本家
融资策略 周奇凤
如何选择股权融资时机
公司财务
金十七
财务部的故事
组织管理与策略 郭 毅
参与性、挑战性和批判性的缺失
人本管理 高贤峰
建立“主场”激励机制,避免“救火”式管理
企业文化 王学秀
文化管理的中国化误区
文化与管理 刘文瑞
创新的边界条件
营销杂谈 韩 巍
营销世界里谁说了算?
旁观者言 向松祚
明治维新 VS. 同治中兴
永远的谈判 井润田
如何与日本人进行谈判

学术前沿 / Academic Research
中国企业跨越技术环境壁垒的战略选择 冯宗宪 于璐瑶

特别策划 / Special Report
企业社会责任 宁向东 吴晓玲 企业为什么要有社会责任?/企业社会责任的历史与实践/企业的社会责任如何落实?/企业社会责任的承担方式/中国企业怎么办? 利他主义 席酉民

阅读 / Reading
按订单交付还是按订单生产 秦 鸿
管理者?还是MBA? 黄维益
文化差异和经典误读
如何理解“社会人”假设?刘文瑞
十七读书
战略要舍得,有舍才有得 金十七

观察?思考 / Observe & Think
“孝悌”与企业选人 柳 青
中国商业文化:戴着镣铐起舞 王正航
如何学习管理? 唐化军

连载 / Serializing
蜂箱里的课程:组织变革中的躁动 查尔斯.戴克

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